Progetto Outin Liguria: aperte fino al 22 marzo le selezioni per 20 dirigenti inoccupati

 

Si è conclusa la fase preparatoria del progetto Outin per il reinserimento sul mercato del lavoro dei dirigenti inoccupati, avviato in seguito alla firma dell'accordo tra Confindustria Liguria, Regione Liguria, Fondirigenti e Federmanager ASDAI del 23 aprile 2012. Il progetto, rivolto a dirigenti momentaneamente privi di occupazione, si pone quali obiettivi la riqualificazione e la riconversione delle loro competenze e professionalità, il supporto al reinserimento nel mercato del lavoro, attraverso le diverse forme oggi utilizzate, anche in imprese di piccole e medie dimensioni, nonché il supporto all'avvio di attività imprenditoriali o di lavoro autonomo.

Segnaliamo inoltre che il bando regionale per la selezione delle società destinate a svolgere le attività di Assessment e Placement viene pubblicato sul sito della regione Liguria a questo link.Terminata la fase preparatoria, il progetto Outin ora prevederà:

 

  • la raccolta delle candidature dei dirigenti inoccupati residenti in Liguria  (entro il 22 marzo 2013);
  • la selezione da parte di esponenti delle parti sociali dei 20 dirigenti inoccupati da ammettere al percorso di reinserimento;
  • la partecipazione delle persone selezionate al processo di assessment (indicativamente aprile-maggio 2013);
  • la partecipazione dei dirigenti coinvolti ad attività formative innovative e centrate sulle competenze manageriali (indicativamente giugno-novembre 2013);
  • la partecipazione dei soggetti interessati al processo di placement (indicativamente luglio 2013-luglio)
  • 2014).

 

Requisiti di ammissibilità per i candidati:

  • essere residenti o domiciliati nella Regione Liguria;
  • essere inoccupati da non più di 24 mesi decorrenti dall’inizio del progetto (23 aprile 2012);
  • essere a reddito zero o percettori di reddito da lavoro nei limiti non soggetti ad imposizioni secondo la normativa vigente per ogni tipologia di rapporto;
  • avere come ultima qualifica ricoperta quella di dirigente di una azienda aderente a FONDIRIGENTI;
  • essere iscritti all’Agenzia per il Lavoro di FONDIRIGENTI.

 

Tutti i requisiti vanno posseduti alla data di chiusura delle iscrizioni (22 marzo 2013).

 

I dirigenti selezionati saranno coinvolti in un UNICO PERCORSO che comprende due linee di intervento: la prima, finanziata dalla Regione Liguria relativa alle fasi di Assessment and Placement, la seconda, finanziata da Fondirigenti, per quanto concerne gli aspetti di Formazione. I partecipanti al progetto OUTIN affronteranno quindi prima l'Assesment, volto alla definizione del proprio bilancio di competenze finalizzato a comprenderne il profilo in ottica di crescita professionale. Da questo processo dovranno emergere le diverse necessità di Formazione, fase in cui i dirigenti saranno coinvolti a consolidarne lo sviluppo professionale più favorevole alla propria occupabilità. Al termine del percorso di Assessment, e parallelamente a quello di fruizione della Formazione, i dirigenti saranno supportati in un processo di Placement.

In allegato:

la modulistica per partecipare al bando, i criteri di valutazione dei candidati e le schede di presentazione del progetto e dei suoi interventi. Le domande vanno presentate entro il 22 marzo 2013 a SOGEA all'attenzione della Dott.sa Mara Bognolo, email: marbg@rina.org, tel. 010.5767818.