Con Decreto del Direttore Generale (Formazione, istruzione e lavoro) di Regione Liguria n° 3560 del 13 maggio 2026 è stato approvato l’Avviso Pubblico  per l’erogazione di Bonus Assunzionali nel settore del Turismo (Edizione 2026) a seguito della sottoscrizione del Patto per il Lavoro nel Turismo - anno 2026, avvenuta il 22 gennaio scorso.

Le domande devono essere presentate, secondo le modalità indicate dall'Avviso, a partire dal 25 maggio 2026 e fino al 30 giugno 2026, fatta salva la possibilità da parte di Filse di chiudere anticipatamente lo sportello laddove le domande pervenute superino la dotazione finanziaria stanziata che ammonta a 6 milioni di euro a valere su risorse afferenti il PR FSE+ Liguria 2021-2027. 

La procedura informatica sarà disponibile nella modalità offline a partire dal 15 maggio 2026 per permettere ai beneficiari di predisporre la bozza della domanda.

Le imprese interessate e in possesso dei requisiti descritti dall'avviso pubblico possono far domanda esclusivamente online accedendo mediante Spid o al sistema Bandi online del sito internet www.filse.it 

In caso di esaurimento dei fondi prima del termine stabilito al 30 giugno 2026, Regione Liguria darà informazione tempestiva.

Dal 15 maggio, nell'apposita sezione dei bandi sul sito di Filse, sono pubblicati, in modalità offline, i moduli per la richiesta dei bonus assunzionali in vista dell'apertura dello sportello prevista, come detto, per il 25 maggio 2026.

L'Avviso risponde, come in passato, alla finalità di garantire una più stabile e duratura occupazione nel Settore del Turismo attraverso l’erogazione di incentivi assunzionali e ,a tal fine, intende finanziare la stipula di contratti di durata minima pari a 8 mesi, con incentivi comunque parametrati alla tipologia contrattuale e con priorità alle domande di contributo che prevedono l'attivazione di contratti a tempo indeterminato.

Costituisce un’eccezione la categoria degli stabilimenti balneari, per i quali è stata mantenuta la possibilità di richiedere un incentivo per i contratti della durata minima di 7 mesi, in ragione delle limitazioni imposte dagli enti locali di riferimento ai periodi di apertura delle attività.

Possono presentare domanda di contributo, a pena di inammissibilità, le imprese private del settore turistico di cui al paragrafo 6 dell'Avviso che abbiano proceduto all’assunzione di lavoratori presso un’unità operativa ubicata in Liguria, in qualità di dipendenti o all’assunzione di soci lavoratori dipendenti di cooperative e loro consorzi, a decorrere dal 1 febbraio 2026, e il cui relativo contratto non sia ancora giunto a scadenza.

Di seguito i principali contenuti del Patto per il lavoro-anno 2026 come indicati da Regione Liguria:

Categorie.
Tre le categorie beneficiarie, identificate con i codici Ateco:

1) della prima fanno parte imprese di servizi di alloggio di alberghi e simili, ostelli, rifugi e baite di montagna, case religiose di ospitalità, altre case sociali di ospitalità, bed and breakfast, servizi di alloggio in camere, case e appartamenti per vacanze, servizi di alloggio in aziende agricole, campeggi, villaggi turistici e alloggi glamping, aree attrezzate per veicoli ricreazionali, marina resort, attività di catering per eventi presso location dei clienti e per eventi presso sale per banchetti, attività delle agenzie di viaggio e dei tour operator, organizzazione di conferenze e congressi, di fiere commerciali e di affari, di convegni ed eventi aziendali, di mercati agricoli e fiere dell'artigianato, di altri eventi, servizi di organizzazione di feste e cerimonie.

Per questo tipo di imprese viene riconosciuto un incentivo occupazionale purché stipulino un contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure a tempo determinato di durata pari o superiore a 8 mesi. Sono due gli scaglioni di valore del bonus: 3mila euro per ciascun contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 8 mesi; 8mila euro per ciascun contratto a tempo indeterminato.

2) della seconda categoria fanno parte le imprese di gestione di stabilimenti balneari che potranno richiedere i bonus purché stipulino contratti di lavoro a tempo indeterminato oppure a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi che prevedano un impegno orario di almeno 28 ore settimanali.

Sono due gli scaglioni di valore del bonus: 2.500 euro per ciascun contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi; 8 mila euro per ciascun contratto a tempo indeterminato

3) della terza categoria, infine, fanno parte ristoranti, gelaterie, pasticcerie, bar, caffetterie e attività di somministrazione di bevande in lounge cocktail bar e a bordo di mezzi di trasporto.

Per questo tipo di imprese sono previsti solamente bonus dal valore di 8 mila euro per ogni contratto di lavoro a tempo indeterminato e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 28 ore settimanali purché comportino incremento occupazionale netto.

Premialità.
L’importo del bonus assunzionale potrà essere ulteriormente incrementato del 15% nel caso in cui l’impresa abbia stipulato, a partire dall'1 gennaio 2026, accordi aziendali, ovvero abbia aderito ad territoriali o ancora, qualora nelle imprese non siano presenti le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali, abbia stipulato accordi con le organizzazioni sindacali territoriali negli ambiti previsti dagli accordi interconfederali stipulati dalle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, finalizzati a concordare una migliore organizzazione e gestione del lavoro; del 15% se il singolo lavoratore è una persona disabile; del 15% se il singolo lavoratore assunto sia beneficiario del supporto per la formazione e il lavoro (sfl); del 15% se il singolo lavoratore assunto ha un patto di servizio personalizzato attivo nell’ambito del programma Gol al momento dell’assunzione; e del 15% se l’azienda risulta autorizzata ad avvalersi di marchi di origine e qualità disciplinati e approvati dalla Regione Liguria e dal sistema camerale.

Destinatari.
Sono destinatari dei bonus assunzionali le persone che al momento dell’assunzione presso l’impresa siano privi di rapporti di lavoro in essere, con l’esclusione dei rapporti di lavoro intermittente.

In allegato il citato decreto n. 3560/2026 contenente il testo dell'Avviso.

Allegati:

Regione Liguria-Decreto_del_direttore_generale_n.3650_del_13_maggio_2026.pdf